Nützliche Tipps, damit sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen

Die meisten Menschen verbringen den Großteil des Tages am Arbeitsplatz. Daher ist es nicht verwunderlich, dass sich Mitarbeitende oft wohler fühlen, wenn sie das Gefühl haben, gesehen, geschätzt und akzeptiert zu werden. Dieses Wohlbefinden kann zu einer höheren Produktivität, Loyalität, Kreativität und einer allgemein besseren Zusammenarbeit führen. Welche Maßnahmen Sie als Unternehmer ergreifen können, damit sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen, lesen Sie hier.

Nützliche Tipps, damit sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen

Wertschätzung zeigen, Lob aussprechen

Bereits von klein auf lernen Menschen, dass erwünschtes Verhalten gelobt und belohnt wird. Das sollte auch im Arbeitsleben nicht zu kurz kommen. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, dass sie gebraucht werden und dass ihre Arbeit wichtig ist. Es gibt zahlreiche Methoden, Ihre Wertschätzung auf angemessene Weise zu vermitteln, beispielsweise durch das Einholen von Meinungen oder das Feiern gemeinsamer Erfolge im Team.

Gesundheit der Mitarbeiter aktiv fördern

Den ganzen Tag im Büro zu sitzen, kann auf Dauer gesundheitliche Folgen nach sich ziehen. Verspannungen sowie Schmerzen in Rücken, Armen und Beinen trüben nicht nur die Stimmung, sondern wirken sich auch auf die Produktivität aus. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, sich gemeinsam sportlich zu betätigen. Das können kleine Challenges während der Arbeitszeit sein oder auch die Kostenübernahme für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

Kleine Aufmerksamkeiten und Geschenke

Egal, ob zum ersten Arbeitstag oder zum Geburtstag. Machen Sie Ihren Mitarbeitern eine Freude, indem Sie nicht nur nette Worte aussprechen, sondern auch kleine Geschenke für sie parat haben, zum Beispiel eine bedruckte Tasse zum 5-jährigen Dienstjubiläum oder eine Stofftasche bedruckt mit dem Firmenlogo und nützlichen Büroutensilien für neue Mitarbeiter. Die Liste der Möglichkeiten ist lang, achten Sie jedoch darauf, dass derartige Geschenke nicht zu kostspielig sind oder den Eindruck erwecken, als würden Sie sich die Loyalität Ihrer Mitarbeiter kaufen wollen.

Bereitstellen von Snacks und Getränken

Neben der körperlichen Gesundheit können Sie mit Snacks und Getränken auch für das leibliche Wohl Ihrer Angestellten sorgen. Eine Tasse Kaffee, ein gekühlter Softdrink sowie frisches Obst oder ein Müsliriegel für zwischendurch bringen verbrauchte Energie schnell wieder zurück und stimmen die Mitarbeiter zufriedener, wenn sie sich um jegliche Verpflegung nicht selbst kümmern müssen.

Die Meinung der Mitarbeiter einholen

Was einmal gut und schön war, passt mit der Zeit vielleicht nicht mehr zum Arbeitsalltag Ihrer Arbeitnehmer. Damit sich Ihre Belegschaft ernst genommen und wohlfühlt, können Sie mit regelmäßigen Umfragen sowie gezielten Befragungen die Stimmungslage im Team sowie deren Zufriedenheit in Erfahrung bringen. Das offenbart, wo Mitarbeitende Optimierungsbedarf sehen und gibt ihnen die Möglichkeit, sich über ihre eigentliche Tätigkeit hinaus im Unternehmen engagiert einzubringen.